Gabriel Masfurroll recoge el Premio Innova 2018 para ehumanlife

El Presidente del Consejo de Administración de Mi Tres Torres ha recibido el reconocimiento en la Gala de los Premios Empresa del Año, organizados por El Periódico y Banc Sabadell.

Barcelona, 16 de noviembre de 2018. El Presidente del Consejo de Administración de Mi Tres Torres, Gabriel Masfurroll Lacambra, recogió ayer el Premio Innova 2018 a la Empresa del Año, para ehumanlife y su Consulta Salud, un servicio de atención sanitaria a distancia que ofrece la oportunidad de acceder a segundas opiniones médicas en poco tiempo.

El impulso y el desarrollo tecnológico es el objeto del premio Innova, en el marco de la nueva edición de los premios Empresa del Año, organizados por EL PERIÓDICO y Banc Sabadell.

Las empresas candidatas a esta categoría Innova, como es el caso de ehumanlife, acreditan una apuesta clara por la innovación tecnológica, bien en los procesos de producción o en los de gestión. Esta apuesta ha sido especialmente significativa en el último año, habiendo generado notables mejoras en la eficiencia de dichos procesos, en la competitividad de su oferta  o en la capitalización de la empresa.

Fruto de las necesidades de pacientes deseosos de diagnósticos complementarios nació ehumanlife, un servicio de consulta y atención sanitaria a distancia, fundado por Carles Vila y Zachary W. Bohart. Cuenta además, entre otros, con Gabriel Masfurroll, presidente y principal accionista de Institución Tres Torres, como consejero. La creciente masificación de los servicios de salud, tanto públicos como privados, inyecta optimismo empresarial al proyecto, que se asienta sobre planteamientos de lógica sanitaria y tecnológica incuestionables. Y es que la sanidad privada ha entrado en una etapa sin fronteras, los profesionales pueden dar su servicio en cualquier parte del mundo y los pacientes con recursos pueden acceder a cualquier servicio sanitario. El negocio ‘on line’ supone al final la lógica consolidación de la intermediación sanitaria sin fronteras, una opción más en enfermedades graves.

Según afirman los organizadores, «el jurado ha valorado el contexto y los recursos con los que se lleva a cabo la innovación. Se ha tenido en cuenta el origen y cantidad de recursos dedicados a I+D+I y el rendimiento de estos. La externalización frente al desarrollo interno o la propia convivencia de ambas opciones ha sido también un factor determinante. Un tercer factor a considerar es la propia trayectoria de la firma, más allá del desarrollo habido durante los últimos 12 meses».

En líneas generales, «se ha considerado el tipo de desarrollo de producto o servicio que la empresa ha impulsado en el último año. Se valora que sea un producto de nueva creación, casi una disrupción frente a los usos habituales en el sector sanitario y que abre las puertas a un futuro diferente al actual, tanto para los profesionales sanitarios como para los pacientes».

El segundo valor que ha tenido en cuenta el jurado es la mejora de procesos. Según, el jurado «ehumanlife ha sido capaz de implementar sistemas de trabajo colaborativos con un alto grado de innovación respecto de los procesos tradicionales. En el caso de ehumanlife es la utilización de la tecnología para la realización de diagnósticos médicos a distancia». El jurado también reconoce el esfuerzo de la firma en optimizar la organización de los recursos médicos y poner al alcance de cualquier paciente el conocimiento y la excelencia de los profesionales especializados, al margen de cual sea su centro de trabajo, en una colaboración que se añade a los servicios básicos.